Les Moyens et les Conditions de Reussite
- Un positionnement éthique : croire aux possibilités d’évolution de la personne, avec un regard non plus porté sur la maladie mais sur le potentiel restant.
- Un double accompagnement : Responsable d’Unité / Conseillère d’insertion avec des entretiens réguliers.
- Valorisation des acquis à l’aide de grilles d’évaluation.
- Précision et redéfinition des objectifs professionnels et d'insertion.
- Formations personnalisées, internes et externes, pour étayer le projet d'insertion.
- Partenariat avec le réseau médico-social et les entreprises.
- Compensation du handicap : Adaptation du temps de travail.
- Des activités de service proches du milieu ordinaire.