Les Moyens et les Conditions de Reussite

• Un positionnement éthique : croire aux possibilités d’évolution de la personne, avec un regard non plus porté sur la maladie mais sur le potentiel restant.
  
  
• Un double accompagnement : Responsable d’Unité / Conseillère d’insertion avec des entretiens réguliers.
  
  
• Valorisation des acquis à l’aide de grilles d’évaluation.
  
  
• Précision et redéfinition des objectifs professionnels et d'insertion.
  
  
• Formations personnalisées, internes et externes, pour étayer le projet d'insertion.
  
  
• Partenariat avec le réseau médico-social et les entreprises.
  
  
• Compensation du handicap : Adaptation du temps de travail.
  
  
• Des activités de service proches du milieu ordinaire.