Les Moyens et les Conditions de Reussite

  • Un positionnement éthique : croire aux possibilités d’évolution de la personne, avec un regard non plus porté sur la maladie mais sur le potentiel restant.

  • Un double accompagnement : Responsable d’Unité / Conseillère d’insertion avec des entretiens réguliers.

  • Valorisation des acquis à l’aide de grilles d’évaluation.

  • Précision et redéfinition des objectifs professionnels et d'insertion.

  • Formations personnalisées, internes et externes, pour étayer le projet d'insertion.

  • Partenariat avec le réseau médico-social et les entreprises.

  • Compensation du handicap : Adaptation du temps de travail.

  • Des activités de service proches du milieu ordinaire.