Une réponse aux enjeux du travail d’aujourd’hui
Dans un contexte où performance économique et bien-être des salariés doivent cohabiter, les employeurs doivent repenser leurs pratiques managériales pour répondre aux enjeux sociaux actuels. Agir pour une entreprise inclusive devient donc une nécessité. C’est dans cette dynamique que s’inscrit Messidor Conseil-Formation, une offre sur mesure pour entreprises, collectivités et organisations, portée par des experts en santé mentale au travail.
Une approche stratégique, éthique et efficace
Messidor part d’un principe simple : l’inclusion est un levier de performance et d’innovation, pas une contrainte. Grâce à des formations sur le handicap psychique en entreprise, du conseil et un accompagnement stratégique, notre objectif est de faire de l’inclusion un pilier du management et d’offrir aux employeurs des outils concrets pour favoriser un environnement de travail plus juste, serein et durable.
Une approche centrée sur l’humain
Notre accompagnement repose sur :
– une expertise reconnue en rétablissement par le travail,
– des solutions personnalisées selon chaque secteur,
– un accompagnement pragmatique axé sur la montée en compétence des managers et des équipes.
L’ensemble vise à créer une culture managériale inclusive, adaptée aux situations de handicap invisible.
Un accompagnement au changement durable
Messidor Conseil-Formation ne se limite pas à la sensibilisation au handicap psychique, mais propose un véritable accompagnement au changement pour intégrer durablement des pratiques inclusives dans le monde professionnel.
Un catalogue de formations modulable et accessible
Les formations proposées s’adaptent à tous les formats :
– Intra-entreprise ou inter-entreprises
– Présentiel ou distanciel, selon les besoins
La pédagogie est interactive, concrète et innovante : mise en situation, intelligence collective, outils créatifs. Chaque module est conçu pour favoriser l’engagement des participants et s’inscrit dans les réalités du terrain.
Découvrez notre catalogue de formation
Une offre structurée autour de 3 axes
PRÉVENIR & SENSIBILISER : Comprendre les troubles psychiques, prévenir les risques psychosociaux, et favoriser l’autodétermination des personnes concernées.
FORMER & ACCOMPAGNER : Donner aux managers et aux recruteurs les compétences nécessaires pour adapter leurs pratiques et ouvrir de nouvelles perspectives d’emploi.
AGIR & INNOVER : Associer conseil, formation, pair-aidance et accompagnement personnalisé pour favoriser l’inclusion dans un écosystème professionnel bienveillant.
Cinq bonnes raisons de collaborer avec Messidor
1. Accroître l’attractivité de l’entreprise et fidéliser les collaborateurs
2. Renforcer la cohésion et la performance collective
3. Adopter une politique RH moderne, en lien avec la santé mentale
4. Recruter plus facilement, en valorisant la diversité
5. Améliorer la qualité de vie au travail, réduire le stress et l’absentéisme
Témoignages : l’impact concret des formations
Témoignage d’un responsable RH d’une entreprise partenaire de Messidor Conseil-Formation : « Lorsque nous avons commencé à collaborer avec Messidor Conseil-Formation pour sensibiliser nos équipes à la santé mentale au travail, nous ne mesurions pas l’ampleur de l’impact que cela aurait. Grâce aux formations, nos managers ont appris à reconnaître les signes de détresse mentale et à soutenir leurs collègues de manière appropriée. Cela a non seulement amélioré le bien-être des employés, mais a aussi renforcé la cohésion et la performance de notre équipe. Nous avons constaté une réelle amélioration du climat de travail et une meilleure gestion des situations difficiles. »
Témoignage d’un salarié formé par Messidor Conseil-Formation : « Avant la formation, je n’avais aucune idée de comment gérer les problématiques de santé mentale dans mon équipe. Après avoir suivi la formation proposée par Messidor, j’ai acquis des outils concrets pour identifier les signes précoces de stress ou de burn-out et intervenir de manière bienveillante. C’est une véritable prise de conscience. J’ai compris qu’offrir un environnement de travail sain et soutenir mes collègues en difficulté n’est pas seulement un geste humain, mais aussi un levier pour la performance collective. »
Témoignage d’un directeur d’entreprise ayant formé ses managers avec Messidor Conseil-Formation : « La santé mentale au travail est souvent un sujet tabou dans le monde professionnel, et notre entreprise n’échappait pas à cette règle. Suite à la formation de nos managers par Messidor, nous avons adopté une nouvelle approche : un soutien constant et un cadre bienveillant pour nos collaborateurs. Nos managers sont désormais mieux équipés pour reconnaître et prendre en charge les problématiques liées à la santé mentale. C’est un changement profond qui a renforcé l’engagement et la productivité de nos équipes. »
Ces témoignages montrent à quel point la formation sur la santé mentale au travail, proposée par Messidor Conseil-Formation, a un impact significatif sur les entreprises et leurs collaborateurs. Ils témoignent de la prise de conscience accrue des enjeux de santé mentale en milieu professionnel et de l’importance de l’accompagnement pour mettre en place des pratiques inclusives et bienveillantes. Grâce à ce partenariat, les entreprises développent des environnements de travail plus sains, tout en améliorant la performance et la satisfaction de leurs employés.
