Public
Managers d’équipe souhaitant améliorer leur prise en compte de la santé mentale au travail.
Contexte et enjeux
L’accompagnement de publics en situation de vulnérabilité exige des temps de réflexion partagée. Inspirée des méthodes d’explicitation et de codéveloppement, l’analyse des pratiques professionnelles permet d’éclairer les situations vécues, de croiser les points de vue et d’apporter plus de sens et de cohérence aux interventions, tout en renforçant la qualité de l’accompagnement et le travail en équipe.
Objectifs pédagogiques
- Prendre de la distance au regard des situations vécues et sur sa pratique professionnelle
- Affiner la compréhension des phénomènes relationnels
- Trouver des pistes concrètes pour agir et aborder les situations complexes
- Mutualiser, s’enrichir d’autres points de vue et développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques au sein de l’équipe.
- Apprendre et développer des stratégies collectives de réflexion et de créativité en matière d’interventions.
Contenu de la formation
- Le récit volontaire d’une situation professionnelle vécue
- Une phase d’analyse collective guidée et questionnements ciblés
- L’identification partagée des enjeux (relationnels, organisationnels, éthiques…)
- La mise en perspective avec les pratiques du groupe
- élaboration de pistes concrètes pour enrichir les postures professionnel·le·s
Méthode pédagogique
À partir de la méthodologie du co-développement, chaque session alterne :
- Des temps d’analyse de la pratique à partir de situations proposées par les participant·e·s / méta-analyse
- Des temps d’apports en réponse aux besoins et attentes exprimés par les participant·e·s
Principes clés : confidentialité, bienveillance et non jugement, écoute active, parole libre et responsabilisante
Intervenant : Professionnel·le de l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique vers et dans le travail. Jobcoach et formateur·rice en entreprise.
Modalités d’évaluation
- Avant la formation : questionnaire de recueil des attentes
- Pendant : mises en pratique, feedbacks collectifs
- Après : auto-évaluation des acquis + attestation de formation
- Évaluation de la satisfaction via un questionnaire standardisé
