Une vision fondatrice au service de l’inclusion
À la croisée du secteur médico-social et de l’économie inclusive, Messidor accompagne depuis 1975 le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique et cognitif. Son modèle unique de transition par le travail favorise leur insertion sociale et professionnelle, avec un impact durable.
Fondée par Vincent VERRY, l’association repose sur une conviction forte : toute personne en souffrance psychique ou sociale conserve un potentiel vivant, qui mérite d’être reconnu, soutenu et valorisé.
Cette vision humaniste structure, depuis 50 ans, l’ensemble des actions de Messidor en faveur de l’inclusion et de l’autonomie.
Un parcours de transition reconnu
Le cœur du modèle Messidor repose sur un parcours de transition par le travail, à la fois structurant et évolutif. Ce dispositif d’accompagnement vers l’emploi offre un cadre professionnel sécurisé, permettant aux personnes concernées de reconstruire leur autonomie, de renforcer leur confiance en elles et de recréer du lien social.
Aujourd’hui, Messidor propose des parcours adaptés au sein de ses :
– ESAT de transition,
– Entreprises Adaptées,
– ou directement en entreprise via l’Emploi accompagné et le Job Coaching.
Ce modèle est aujourd’hui reconnu pour son efficacité dans le processus de rétablissement et d’accès à un emploi durable, en particulier pour les personnes avec un handicap invisible.
Une expertise au service des employeurs
Depuis 2020, Messidor met également son expertise au service des employeurs publics et privés, via une offre de formation et de conseil sur l’inclusion du handicap psychique au travail.
L’objectif : aider les organisations à mieux comprendre les enjeux de santé mentale au travail et à accompagner leurs équipes dans une démarche inclusive. Cela passe notamment par :
– la sensibilisation des collaborateurs,
– le maintien dans l’emploi ou le retour au travail après un arrêt,
– l’adaptation des postes de travail, y compris sans RQTH.
50 ans d’impact… et demain ?
Alors que les questions de santé mentale et d’inclusion professionnelle prennent une place croissante dans les débats sociétaux, Messidor poursuit son développement avec le même cap :
Faire du travail un levier de transformation, de dignité et d’inclusion pour toutes et tous.
L’association continue d’innover, de s’adapter aux évolutions du marché, et de créer des partenariats avec les acteurs engagés dans l’emploi des personnes en situation de handicap psychique.
