Public
Professionnels de l’insertion : conseillers, chargés d’accompagnement, encadrants techniques, référents emploi, assistants, managers.
Contexte et enjeux
La santé mentale est un enjeu majeur dans le monde du travail, particulièrement dans le secteur de l’insertion où les professionnels sont confrontés à des publics en situation de fragilité. Selon l’OMS, près d’une personne sur cinq en France connaîtra un trouble psychique au cours de sa vie. Prévenir ces situations et savoir agir est essentiel pour garantir la qualité de vie au travail et éviter des ruptures de parcours.
Objectifs pédagogiques
- Sensibiliser les professionnels de l’insertion aux enjeux de la santé mentale au travail
- Identifier les signaux d’alerte et les facteurs de risques
- Acquérir des repères pour orienter et accompagner les publics en souffrance psychique
Contenu de la formation
- Comprendre la santé mentale : représentations et définitions communes
- Enjeux dans le secteur de l’insertion : identifier les représentations et ouvrir la parole à partir de situations vécues
- Facteurs de risques, signaux d’alerte et repères pour agir
- Témoignages, études de cas et réseaux de partenaires
- Outils d’écoute et de repérage
- Travail sur la posture professionnelle face à la souffrance psychique
Méthode pédagogique
- Formation orientée “action” avec des mises en situations pragmatiques à l’aide de supports issus de la ludopédagogie (cartographie, carte mentale, jeux de plateau…)
- Un axe de capitalisation des apprentissages est systématiquement travaillé afin que les participants formalisent des pistes d’action concrètes pour la suite.
Modalités d’évaluation
- Avant la formation : questionnaire de recueil des attentes / besoins
- Pendant : évaluations formatives, feedbacks permettant de mettre en œuvre les compétences et de les vérifier
- Après : évaluation des acquis correspondant aux objectifs pédagogiques / appréciation de la formation / attestation de formation remise au participant
