Public
Managers d’équipe souhaitant améliorer leur prise en compte de la santé mentale au travail.
Contexte et enjeux
La santé mentale est aujourd’hui un enjeu majeur dans les organisations publiques. Managers, collaborateur·rice·s et collègues doivent pouvoir repérer les signaux de mal-être, comprendre les mécanismes psychiques à l’oeuvre dans les situations de travail et adapter leur posture pour prévenir les risques psychosociaux. Cette action vise à renforcer les compétences individuelles et collectives en matière de prévention et de soutien à la santé mentale au travail.
Objectifs pédagogiques
- Développer ses connaissances sur la santé mentale, les troubles psychiques et les facteurs de risque au travail.
- Identifier les signes de mal-être psychique
- Analyser ses pratiques professionnelles
- Renforcer son intelligence émotionnelle et capacité à agir avec justesse.
- Mobiliser des ressources individuelles et collectives pour prévenir les situations à risque
- Développer une posture managériale soutenante, basée sur la communication, la régulation émotionnelle et la coopération.
Contenu de la formation
- Comprendre et prévenir : représentations, définitions, facteurs de risques, impacts
- Agir et adopter une posture soutenante : analyse de pratiques, posture managériale, gestion des émotions, conditions de travail, régulation émotionnelle
Méthode pédagogique
- Apports théoriques et pratiques
- Études de cas, mises en situation, échanges de pratiques
- Outils d’auto-évaluation et de positionnement
- Animation interactive, centrée sur l’analyse réflexive et l’intelligence collective
- Intervenant·e : Professionnel·le de l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique vers et dans le travail. Jobcoach et formateur·rice en entreprise.
Modalités d’évaluation
- Avant la formation : questionnaire de recueil des attentes
- Pendant : quiz, mises en pratique, feedbacks collectifs
- Après : auto-évaluation des acquis + attestation de formation
- Évaluation de la satisfaction via un questionnaire standardisé
